On dit que le travail c’est la santé…Travailler donne une identité sociale, sous réserve bien sûr que l’on ait sciemment choisi sa carrière. La peur de sortir de notre zone de confort nous bloque dans nos anciennes habitudes rassurantes. On s’y accroche, on remet à demain…
Changer pour être dans sa vraie vie, jouer le rôle social qui nous gratifie… c’est maintenant ! Et c’est ce que j’ai décidé de partager avec vous.
C’est une démarche qui s’adresse aux professionnels ou aux particuliers qui ressentent le besoin d’être aidés et soutenus pour :
Le coaching peut également s’adresser à une équipe de travail, il s’agit de coaching collectif – on parle aussi de co développement.
Vous avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre poste ? Vous voulez préparer la suite de votre carrière ? Vous doutez de vos compétences ?…
Le bilan de compétences est peut être la réponse à vos questionnements du moment. C’est une étape de votre vie qui vous invite à faire le point sur vos intérêts et aptitudes professionnelles, sur vos motivations, et aussi sur votre expérience, afin d’envisager un projet professionnel correspondant à votre profil.
Le Bilan de Compétences est constitué d’une série de tests et entretiens, et de recherches personnelles, pour une période de quelques semaines à plusieurs mois (pour une durée de 24 heures maximum réparties sur un trimestre en moyenne).
Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menant une existence qui n’est pas la vôtre.