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Pourquoi avoir besoin d'un coach ?

On dit que le travail c’est la santé…Travailler donne une identité sociale, sous réserve bien sûr que l’on ait sciemment choisi sa carrière. La peur de sortir de notre zone de confort nous bloque dans nos anciennes habitudes rassurantes. On s’y accroche, on remet à demain…

Changer pour être dans sa vraie vie, jouer le rôle social qui nous gratifie… c’est maintenant ! Et c’est ce que j’ai décidé de partager avec vous.

  • Besoin d’un coach a été créé dans un contexte d’accroissement des maux du travail (burnout, harcèlement, suicides sur le lieu de travail, risques psycho sociaux…) souvent liés à des manques managériaux, des problèmes de communication et d’affirmation de soi, d’absence de prise en compte de l’individu et de non responsabilisation des collaborateurs.
  • Fort de son expérience et de son expertise, Besoin d’un coach a donc pour vocation essentielle d’accompagner individus et équipes vers la réussite professionnelle et personnelle.
Qu'est ce que le coaching ?

C’est une démarche qui s’adresse aux professionnels ou aux particuliers qui ressentent le besoin d’être aidés et soutenus pour :

  • Traverser une période charnière de leur vie professionnelle
  • Résoudre un passage difficile
  • Gagner en efficacité par l’application de nouveaux comportements et l’acquisition d’outils

Le coaching peut également s’adresser à une équipe de travail, il s’agit de coaching collectif – on parle aussi de co développement.

Qu'est ce qu'un un bilan de compétences ?

Vous avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre poste ? Vous voulez préparer la suite de votre carrière ? Vous doutez de vos compétences ?…

Le bilan de compétences est peut être la réponse à vos questionnements du moment. C’est une étape de votre vie qui vous invite à faire le point sur vos intérêts et aptitudes professionnelles, sur vos motivations, et aussi sur votre expérience, afin d’envisager un projet professionnel correspondant à votre profil.

Le Bilan de Compétences est constitué d’une série de tests et entretiens, et de recherches personnelles, pour une période de quelques semaines à plusieurs mois (pour une durée de 24 heures maximum réparties sur un trimestre en moyenne).

  • Quand ? Vous pouvez réaliser le Bilan de Compétences pendant vos horaires de travail ou sur votre temps libre.
  • Qui ? Votre Bilan de Compétences est réalisé par un centre de bilan de compétences, référencé par votre opacif/opca et choisi par vos soins.

Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menant une existence qui n’est pas la vôtre.

Steve Jobs
Alexandrine Letartre            ©Tous droits réservés - Sacha Danjou 2018